Estudiante de Harvard dice que la DEI en la escuela incluye a estudiantes judíos sólo de nombre
Alex Bernat, estudiante de la Universidad de Harvard, afirma que el campamento en el campus perturba la vida estudiantil y es descaradamente antisemita.
A raíz de la decisión del Tribunal Supremo del verano pasado de prohibir las prácticas de discriminación positiva en las admisiones universitarias, además de diversas legislaciones estatales y la creciente presión política, un número cada vez mayor de instituciones de enseñanza superior están desmantelando sus programas y prácticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI).
The Chronicle of Higher Education ha realizado un seguimiento de los cambios en 158 campus universitarios de 22 estados desde enero de 2023, afirmando que el rastreador "recoge los cambios que las universidades públicas han realizado en oficinas, puestos de trabajo, formación, declaraciones de diversidad y otras actividades relacionadas con la DEI como resultado de proyectos de ley, órdenes ejecutivas, mandatos del sistema y otras acciones a nivel estatal".
Recientemente, el Consejo de Administración de la Universidad de Carolina del Norte en Chapel Hill desmanteló sus programas de DEI y transfirió millones de fondos a la seguridad pública y a la policía del campus tras las manifestaciones antiisraelíes.
Nicole Neily, presidenta de Padres Defensores de la Educación, un grupo nacional de base cuyo objetivo es instar a las escuelas a "educar, no adoctrinar", dijo a Fox News Digital en una entrevista que la decisión del Tribunal Supremo sobre la acción afirmativa proporcionaba un respaldo legal a algunas universidades ya descontentas con la falta de resultados de los abultados departamentos de DEI que reciben millones en fondos.
LA UNIVERSIDAD DE ÉLITE ELIMINA EL REQUISITO DE CONTRATACIÓN DE LA DEI: 'NO FUNCIONAN'
Manifestantes propalestinos sustituyen una bandera estadounidense por una bandera palestina en la Universidad de Carolina del Norte en Chapel Hill, Carolina del Norte, el 30 de abril. La policía retiró un "campamento de solidaridad con Gaza" esa misma mañana. (Travis Long/News & Observer/Tribune News Service vía Getty Images)
"Creo que es una oportunidad para empezar a frenar estos excesos, porque por mucho que todos estos distritos y educadores y universidades hablen de 'queremos basarnos en pruebas', ¿dónde están las pruebas de que esta programación ha funcionado o ha tenido un impacto? Quiero decir, ¿son nuestros campus más tranquilos y relajados que hace 10 años? En absoluto", afirmó.
Neily explicó que en algunas instituciones están empezando a surgir "apoderados" de la DEI, quizás para eludir la rendición de cuentas.
"Hace un par de años, era la teoría crítica de la raza. Y entonces todo el mundo dijo: 'No, no estamos haciendo teoría crítica de la raza. Ahora lo que estamos haciendo es una enseñanza culturalmente receptiva'", explicó Neily.
"Creo que está ocurriendo lo mismo con el apodo DEI. Estamos asistiendo a este cambio en tiempo real. Durante un tiempo fue JEDI: justicia, equidad, diversidad e inclusión. Ahora, estamos viendo mucho de lo que se llama 'pertenencia'".
Neily añadió que parte del problema ha sido que "hay un enigma de elección pública realmente importante incorporado".
La presidenta de Padres Defensores de la Educación, Nicole Neily, dice que parte del problema con la DEI ha sido que "hay un enigma de elección pública realmente importante incorporado en ella". (Boston Globe/Contributor | Michael M. Santiago/Staff)
"Si tienes un feudo, si eres el decano de DEI o el director de DEI, no puedes ir al final de un año fiscal y decir: 'Oye, los incidentes de odio en el campus han disminuido mucho, o parece que hemos traído a la clase más diversa de la historia', porque entonces tienes un presupuesto menor, y entonces tienes que encontrar a tu personal. Es una especie de solución en busca de un problema", explicó.
Pero ahora, a la luz del caso Estudiantes por una Admisión Justa contra Harvard, en el que el Tribunal Supremo dictaminó en junio que utilizar la raza como factor en las admisiones universitarias es una violación de la Cláusula de Igual Protección de la 14ª Enmienda, Neily afirma que los administradores escolares que no están a favor de los problemas de DEI pero "sentían que tenían que" tenerlos, ahora tienen cobertura legal para desmantelarlos.
DEI = Diversidad, equidad e inclusión. (Dzmitry Dzemidovich)
The Chronicle informó de que la legislación de más de 20 estados ya ha afectado a los programas de DEI de las escuelas. Pero Neily dice que espera ver más.
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"Los gobernadores tienen mucho control sobre esto, al igual que las legislaturas estatales. Así que me gustaría ver un poco más de urgencia por su parte al respecto, que creemos en una sociedad daltónica, creemos en América. No creemos en balcanizar a los humanos basándonos en características inmutables. Entonces, ¿por qué se utilizan nuestros impuestos federales y estatales con ese fin?", afirmó.
Fox News Danielle Wallace, de Digital, ha contribuido a este informe.
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