El líder del sindicato de profesores de Minneapolis le dice a Al Jazeera que los cargos electos participan en chatsICE
Fox News , Brooke Taylor en «America’s Newsroom» de que se ha ordenado a DHS de Minneapolis que lleven cámaras corporales en medio de los disturbios, y de que el líder de un sindicato de profesores afirma que hay cargos electos en chats de Signal contra el ICE.
La secretaria de Educación, Linda McMahon, acaba de publicar un vídeo explosivo que tiene a los sindicatos de docentes en vilo. En él, expone los hechos de forma clara y sencilla: «Profesores, ¿sabíais que no estáis obligados a pagar cuotas sindicales, independientemente del estado en el que viváis? En 2018, el Tribunal Supremo dictaminó que no se puede exigir a los empleados públicos, incluidos los profesores, que se afilien a un sindicato o paguen cuotas sindicales como condición para trabajar».
Se refiere a la histórica sentencia del caso Janus contra AFSCME, en la que el Tribunal Supremo confirmó que no se puede obligar a los empleados públicos a financiar las actividades sindicales con las que no están de acuerdo. McMahon lo deja claro: «Si decides quedarte, es cosa tuya. La cuestión es que la decisión es tuya».
Si los profesores de la enseñanza pública están hartos de que el dinero que tanto les ha costado ganar se destine a financiar agendas radicales, es hora de que se retiren y recuperen el control de sus sueldos.
Los sindicatos de docentes, como la Asociación Nacional de Educación (NEA) y la Federación Americana de Docentes (AFT), no están dando prioridad a los educadores ni a sus alumnos. Son burocracias infladas más interesadas en la política que en la pedagogía. Fíjate en la NEA: menos del 10 % de su presupuesto anual de más de 400 millones de dólares se destina realmente a representar a los docentes en el ámbito laboral.
La secretaria de Educación, Linda McMahon, acompañó al gobernador del condado de Nassau, Bruce , durante una rueda de prensa celebrada en el instituto Massapequa High School, en Massapequa Park, Nueva York, el 30 de mayo de 2025. (Alejandra Villa Loarca/Newsday RM vía Getty Images)
El resto se destina a actividades de presión política, beneficios para los directivos y cruzadas ideológicas que no tienen nada que ver con mejorar las aulas. En el último ciclo electoral, el 99,9 % de las contribuciones políticas de la AFT —bajo el liderazgo de la presidenta Randi Weingarten— fueron directamente a parar a los demócratas. Eso huele a lavado de dinero para los demócratas, sacado directamente de los sueldos de los profesores.
Estos sindicatos son partidistas y, además, están introduciendo propaganda extrema en las escuelas. Los sindicatos de docentes han estado difundiendo masivamenteICE , instando a los educadores a manifestarse en contra de la aplicación de las leyes de inmigración y a convertir las aulas en campos de batalla partidistas. La NEA y sus afiliados están animando a los profesores a colgar carteles políticos relacionados con la inmigración y a asistir aICE , todo ello cuando las escuelas deberían centrarse en la lectura, la escritura y el cálculo, y no en adoctrinar a los niños con activismo de extrema izquierda.
Fíjate en la convención anual de la NEA en Portland, Oregón. Sus resoluciones parecen más una declaración de guerra contra la administración Trump que una reunión sobre política educativa. Tildaron a Trump de «fascista», arremetieron contra sus políticas educativas y prometieron luchar contra cualquier medida que foste hacia la rendición de cuentas y la libertad de elección.
Mientras tanto, la presidenta de la NEA, Becky Pringle, que es miembro general del Comité Nacional Demócrata, y Weingarten, de la AFT, quien anunció una colaboración entre su sindicato y el Foro Económico Mundial para crear planes de estudios, se embolsan alrededor de medio millón de dólares al año, sacados de las cuotas de los profesores que trabajan duro y ganan una fracción de esa cantidad. Eso es un timo.
La mayoría de los profesores ni siquiera comparten este radicalismo. Según una encuesta de Education Week, la mayoría se identifica como republicana o independiente, superando en número a los demócratas. Los profesores no deberían seguir financiando a sus oponentes políticos. Ya es hora de que dejen de financiar precisamente a quienes actúan en contra de sus valores y empiecen a quedarse con una mayor parte de su sueldo para ellos y sus familias.
La buena noticia es que los profesores no tienen que quedarse solos cuando se dan de baja del sindicato. Hay alternativas como la Teacher Freedom Alliance (TFA) que ofrecen afiliación gratuita y un seguro de responsabilidad civil para los educadores que deciden darse de baja. La cobertura de la TFA es superior: 2 millones de dólares por siniestro, el doble del límite habitual del sindicato, que es de 1 millón, y está a nombre del profesor, no del sindicato. Eso significa que los profesores están protegidos individualmente, sin que el sindicato decida si les defiende o no según sus propios intereses.
Los sindicatos dicen que protegen a los profesores, pero en realidad protegen a los que peor rinden y penalizan a los mejores. Las escalas salariales uniformes y los límites a los incentivos por méritos hacen que los buenos profesores se vean lastrados por el peso muerto. Sin el monopolio del sindicato, los mejores educadores podrían negociar sus propios salarios en función del rendimiento, sin que los que rinden poco frenen a todos los demás. El sistema premia la antigüedad por encima de la excelencia, y ya es hora de dejar de perjudicar a los buenos educadores.
La elección es clave. Pero cada vez más profesores están optando por la libertad. Este mismo mes, los profesores del estado de Washington se hicieron virales por alzar la voz contra los excesos de su sindicato. Travis , profesor de quinto curso, acusó a la Asociación de Educación de Washington de acosar y silenciar a los educadores que apoyan los derechos de los padres, afirmando que los líderes sindicales están manipulados por «activistas» con una agenda oculta. Añadió: «No soy el único profesor que sabe que los padres quieren a sus hijos mucho más de lo que yo jamás podría».
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Fíjate en la convención anual de la NEA en Portland, Oregón. Sus resoluciones parecen más una declaración de guerra contra la administración Trump que una reunión sobre política educativa.
Matt , que se marchó tras 29 años, reveló que a los profesores se les prohíbe informar a los padres sobre la transición de género de sus hijos o los cambios de pronombres: «Me veo obligado a ocultarles cosas a los padres». Bell explicó su decisión de marcharse: «Cuando vi que mi sindicato intentaba ir en contra de la protección de las atletas femeninas y de los derechos de los padres, dije: "Se acabó"». Estas valientes voces demuestran que la situación está cambiando.
Y eso no es todo. En Florida, dos dirigentes sindicales —Teresa Brady y George acaban de ser condenadas a prisión por robar millones a unos educadores que se dejan la piel. A Brady le han caído 27 meses y George meses, tras malversar más de 2,4 millones de dólares mediante tramas fraudulentas relacionadas con las bajas laborales.
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En Chicago, el Liberty Justice Center se unió a los miembros del sindicato para demandar al Sindicato Chicago (CTU) por no presentar las auditorías financieras obligatorias durante cinco años seguidos. El Congreso está investigando el asunto y resulta que el CTU no superó al menos dos de esas auditorías, ya que sus estados financieros presentaban graves deficiencias.
Cuando los profesores abandonan en masa, obligan a los líderes sindicales a volver a centrarse en la educación en lugar de en el activismo. Los profesores tienen el poder de «matar de hambre a la bestia» quedándose con los sueldos que tanto les ha costado ganar cuando los sindicatos se pasan de la raya. Salir del sindicato significa ahorrar dinero y recuperar la profesión de manos de los políticos de pacotilla.
