Laura: Los jueces intentaron poner freno al presidente en el cargo
Fox News , Laura , critica a los jueces por cuestionar las políticas Donald presidente Donald y obstaculizar su programa de gobierno, en el programaThe Ingraham Angle».
EXCLUSIVA: Un nuevo informe de Alliance for Consumers (AFC) sostiene que el activismo progresista —a menudo relacionado con el cambio climático— y los abogados litigantes afines a esta causa recurren cada vez más a las demandas judiciales no para ganar grandes sumas de dinero, sino para lograr grandes cambios.
Desde los últimos años del Obama , AFC que los tribunales se han convertido en el «campo de batalla» de la campaña de la izquierda política para «reestructurar la sociedad estadounidense» mediante «litigios estratégicos».
AFC casos de discriminación laboral, demandas medioambientales y litigios sobre gobierno corporativo, y descubrió que los resultados —o los resultados que se buscaban— mostraban un patrón de estrategia judicial destinada a lograr cambios políticos que la izquierda no ha podido conseguir a través de la legislación estatal o federal, sobre todo en lo que respecta a la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) y al clima.
«Si de verdad quieres entender en gran parte por qué las empresas estadounidenses se han vuelto tan «woke», hay una historia que contar», declaró O.H. Skinner, director ejecutivo AFC, a Fox News .
La Alianza de Consumidores sostiene en un nuevo informe que algunos bufetes de abogados están emprendiendo acciones judiciales con el objetivo de conseguir resultados políticos que eludan la legislación federal. (iStock)
Skinner dijo que el mundo empresarial estadounidense creía que el presidente Barack Obama le seguiría la «presidenta Hillary Clinton», lo que demostraría continuidad en muchos de estos ámbitos políticos, lo que llevaría a que la gente dejara sus puestos en la función pública para incorporarse a los departamentos jurídicos y de recursos humanos de las empresas y se llevaran consigo sus objetivos políticos.
Afirmó que los responsables de Washington habían dado a entender que las empresas podrían ser objeto de escrutinio si no se ajustaban a las nuevas prioridades en materia de DEI.
«Eso describe un mundo en el que, tanto a través de demandas del Gobierno como de demandas privadas, se estaba ejerciendo mucha presión sobre las empresas estadounidenses», dijo Skinner, que anteriormente había trabajado en la Fiscalía General de Arizona bajo las órdenes de Mark , quien lideró la mayor demanda estatal en materia de protección del consumidor contra Google el seguimiento de la ubicación.
Un mazo descansa sobre el estrado de un juez. (iStock)
Skinner comparó esta estrategia con la «búsqueda de demandantes» en los litigios colectivos, en los que un bufete puede cobrar millones en un acuerdo mientras «negocia un descuento para ti» en nombre de los demandantes.
Una de las empresas mencionadas en el estudio —que Skinner señaló como supuesta prueba de sus inclinaciones políticas— había presentado una demanda contra el presidente Donald y el exalcalde de Nueva York Rudolph Giuliani en nombre del diputado Bennie Thompson, demócrata por Misisipi, invocando la Ley contra el Ku Klux Klan de 1871 tras los sucesos del 6 de enero.
El informe AFCmencionaba una demanda derivada de accionistas presentada en 2019 por Cohen-Milstein contra Alphabet —la empresa matriz Google— en nombre de los pensionistas de un sindicato de Nueva York, en la que se alegaba que había incumplido sus obligaciones fiduciarias y había encubierto una filtración de datos y unas denuncias de acoso sexual.
En la declaración de Cohen-Milstein sobre la demanda se alegaba que Alphabet «fomentaba» una «cultura misógina de “brogrammers”», y más tarde se celebró que el acuerdo «modificara de forma fundamental las políticas de personal de Alphabet», incluyendo un «compromiso financiero de 310 millones de dólares para iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI)» y su postura respecto a la «equidad en el lugar de trabajo».
AFC la demanda «sirvió de herramienta para que los grupos de defensa impulsaran una ampliación integral de la agenda de DEI en una de las empresas más grandes, con un compromiso presupuestario enorme, todo ello a través de un litigio en lugar de medidas legislativas o de la presión de los accionistas».
Cohen-Milstein no respondió a la solicitud de comentarios Fox News .
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El equipo de Skinner también mencionó un caso en el que la Comisión Obama Oportunidades en el Empleo (EEOC) Obama supuestamente se saltó a los legisladores y estableció nuevas prácticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) en otra gran empresa mediante un litigio agresivo.
Bass Pro/Outdoor World acordó pagar 10,5 millones de dólares y ofrecer «otras medidas compensatorias importantes» para resolver una demanda por discriminación en la contratación presentada por la EEOC Obama, según la agencia.
El Gobierno alegó que Bass Pro Shops discriminaba a los candidatos pertenecientes a minorías, pero, en lugar de llegar a un acuerdo de indemnización estrictamente en efectivo, se alcanzaron acuerdos para exigir formación en igualdad de oportunidades en el empleo, medidas activas de fomento de la diversidad y el nombramiento de un director de DEI, según la investigación AFC.
En una demanda relacionada con el cambio climático que sigue en curso —en la que Honolulu ha demandado a Sunoco a través del bufete Sher-Edling—, según se informa, la capital hawaiana ha presentado reclamaciones por alteración del orden público y ha intentado que las empresas petroleras se hagan responsables de los daños climáticos.
Según el informe AFC, la demanda no solo reclama una indemnización económica por los «costes de infraestructura relacionados con el clima», sino también la devolución de los beneficios obtenidos, medidas de mitigación del cambio climático y otras reformas corporativas.
«Estos casos pretenden utilizar los tribunales para imponer políticas climáticas, lo que, en la práctica, supone poner a los jueces al frente de la regulación energética y climática, en lugar de a las asambleas legislativas elegidas y a los organismos administrativos con conocimientos técnicos», señala el informe. Fox News se ha puesto en contacto con Sher-Edling.
En otro caso, a los empleados públicos de un estado republicano se les concedió acceso a la atención sanitaria para personas transgénero después de que un contable de la administración, de apellido Rich otros demandantes interpusieran una demanda por un plan de salud que denegaba la cobertura de la atención a personas transgénero.
Se presentó un acuerdo de 365 000 dólares que se repartió entre los demandados y una organización LGBTQ, mientras que Georgia a introducir cambios radicales en sus políticas para cubrir la atención sanitaria a las personas transgénero —algo que, normalmente, habría tenido que pasar por la Asamblea Legislativa y que probablemente habría fracasado con una mayoría republicana al mando.
La parte principal en ese caso fue el Fondo de Defensa Legal y Educación Transgénero (TLDEF), que ahora se ha fusionado con Defensores de la Igualdad Trans (ATE).
«Los litigios estratégicos de las organizaciones de defensa de causas han logrado eludir el proceso legislativo Georgiapara imponer una política sanitaria muy controvertida mediante un decreto judicial, lo que demuestra cómo las organizaciones activistas consiguen sus objetivos políticos a través de los tribunales en lugar de los procesos democráticos», AFC en su análisis informativo.
ATE no respondió a la solicitud de comentarios Fox News .
Los litigios de impacto llevan mucho tiempo siendo utilizados por grupos de defensa de todo el espectro político para impulsar objetivos políticos a través de los tribunales. Los grupos de derechas también han logrado alcanzar acuerdos extrajudiciales que garantizan resultados relacionados con las políticas, en lugar de limitarse a indemnizaciones económicas.
En el caso CRPA contra LASD, un tribunal de distrito dictaminó que los miembros de una asociación que defiende la Segunda Enmienda pueden solicitar permisos de porte oculto para no residentes en California.
En el caso de 2025, un juez falló a favor de la Asociación California y Pistolas California , obligando Sacramento aceptar las solicitudes de permiso de cualquier residente de fuera del estado que sea miembro de una serie de organizaciones relacionadas con la Segunda Enmienda.
Skinner le dijo a Fox News que la situación, al menos en la EEOC, ha cambiado, y citó unas declaraciones recientes de la nueva presidenta nombrada por Trump, Andrea , en las que afirmaba que su estrategia consistirá, en cambio, en investigar los programas de diversidad de las empresas y tomar medidas contra la DEI.
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«Eso es lo fundamental de cada uno de los casos [del informe]: no se trata de que, bueno, una empresa supuestamente discriminara a las mujeres o a las minorías —puede que lo hicieran, claro. El problema con esos casos, y algo que creo que te interesaría destacar, es que no se trata de que alguien supuestamente fuera maltratado y recibiera una indemnización. Se trata de que la demanda se utilizó para sacar a relucir todo tipo de cuestiones secundarias que no tenían que ver directamente con nadie que hubiera sufrido un perjuicio, si es que lo hubo».
En las declaraciones que Lucas hizo a Reuters diciembre, dijo que «daría un giro [a la EEOC] hacia una visión conservadora de los derechos civiles».
El informe AFCconcluía resumiendo que «las demandas se utilizan cada vez más no para resolver conflictos ni para indemnizar a las víctimas, sino para imponer cambios políticos que los defensores no han podido conseguir a través de los procesos democráticos».
«Esta transformación supone un reto fundamental para la gobernanza democrática. Cuando los abogados y los activistas pueden imponer cambios políticos radicales sin tener que acudir a las urnas, o incluso después de que se les haya denegado el voto, los consumidores de a pie dejan de tener voz directa sobre los productos y las opciones que se les presentan cada día».
