Laura: Los jueces intentaron frenar al presidente en el cargo
Fox News , Laura , critica a los jueces por cuestionar las políticas Donald presidente Donald y obstaculizar su agenda, en el programaThe Ingraham Angle».
EXCLUSIVA: Un nuevo informe de Alliance for Consumers (AFC) sostiene que el activismo progresista —a menudo relacionado con el cambio climático— y los abogados litigantes afines a esta causa recurren cada vez más a las demandas judiciales no para ganar grandes sumas de dinero, sino para lograr grandes cambios.
Desde los últimos años del Obama , AFC que los tribunales se han convertido en el «campo de batalla» de la campaña de la izquierda política para «remodelar la sociedad estadounidense» mediante «litigios estratégicos».
AFC casos de discriminación laboral, demandas medioambientales y litigios sobre gobierno corporativo, y descubrió que los resultados —o los resultados que se pretendían— revelaban una estrategia judicial destinada a lograr cambios normativos que la izquierda no ha podido conseguir a través de la legislación estatal o federal, sobre todo en materia de diversidad, equidad e inclusión (DEI) y de cambio climático.
«Si de verdad quieres entender en gran parte por qué las empresas estadounidenses se han vuelto tan progresistas, hay una historia que contar», declaró O.H. Skinner, director ejecutivo AFC, a Fox News .
La Alianza de Consumidores sostiene en un nuevo informe que algunos bufetes de abogados están emprendiendo acciones judiciales con el objetivo de lograr resultados políticos que eludan la legislación federal. (iStock)
Skinner dijo que el mundo empresarial estadounidense creía que el presidente Barack Obama le seguiría la «presidenta Hillary Clinton», lo que demostraría continuidad en muchos de estos ámbitos políticos, lo que llevaría a que la gente dejara sus puestos en la función pública para incorporarse a los departamentos jurídicos y de recursos humanos de las empresas y se llevaran consigo sus objetivos políticos.
Afirmó que los funcionarios de Washington habían dado a entender que las empresas podrían ser objeto de escrutinio si no se ajustaban a las nuevas prioridades en materia de diversidad, equidad e inclusión.
«Eso describe un mundo en el que, tanto a través de demandas del Gobierno como de demandas privadas, se estaba ejerciendo mucha presión sobre las empresas estadounidenses», dijo Skinner, que anteriormente había trabajado en la Fiscalía General de Arizona bajo las órdenes de Mark , quien lideró la mayor demanda estatal en materia de protección del consumidor contra Google el seguimiento de la ubicación.
Un mazo descansa sobre el estrado de un juez. (iStock)
Skinner comparó esta estrategia con la práctica de «búsqueda de demandantes» en los litigios colectivos, en los que un bufete puede cobrar millones en un acuerdo mientras «negocia un descuento para ti» en nombre de los demandantes.
Una de las firmas mencionadas en el estudio —que Skinner señaló como supuesta prueba de sus inclinaciones políticas— había presentado una demanda contra el presidente Donald y el exalcalde de Nueva York Rudolph Giuliani en nombre del diputado Bennie Thompson, demócrata por Misisipi, invocando la Ley contra el Ku Klux Klan de 1871 tras los sucesos del 6 de enero.
El informe AFCmencionaba una demanda derivada de accionistas presentada en 2019 por Cohen-Milstein contra Alphabet —la empresa matriz Google— en nombre de los pensionistas de un sindicato de Nueva York, en la que se alegaba que había incumplido sus obligaciones fiduciarias y había encubierto una filtración de datos y unas denuncias de acoso sexual.
En la declaración de Cohen-Milstein sobre la demanda se alegaba que Alphabet había «fomentado» una cultura misógina de «brogrammers», y más tarde se celebró el acuerdo por «modificar de forma fundamental las políticas de personal de Alphabet», incluyendo un «compromiso financiero de 310 millones de dólares para iniciativas de diversidad, equidad e inclusión» y su postura respecto a la «equidad en el lugar de trabajo».
AFC la demanda «sirvió de herramienta para que los grupos de defensa impulsaran una ampliación integral de la agenda de diversidad, equidad e inclusión (DEI) en una de las empresas más grandes, con un compromiso presupuestario enorme, todo ello a través de un proceso judicial en lugar de medidas legislativas o de la presión de los accionistas».
Cohen-Milstein no respondió a la solicitud de comentarios Fox News .
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El equipo de Skinner también mencionó un caso en el que la Comisión Obama Oportunidades en el Empleo (EEOC) Obama supuestamente pasó por encima de los legisladores y estableció nuevas prácticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) en otra gran empresa mediante un litigio agresivo.
Según la agencia, Bass Pro/Outdoor World acordó pagar 10,5 millones de dólares y ofrecer «otras compensaciones importantes» para resolver una demanda por discriminación en la contratación presentada por la EEOC Obama.
El Gobierno alegó que Bass Pro Shops discriminaba a los solicitantes pertenecientes a minorías, pero, en lugar de un acuerdo estrictamente económico, llegó a acuerdos para exigir formación en igualdad de oportunidades en el empleo, iniciativas activas de fomento de la diversidad y el nombramiento de un director de Diversidad, Equidad e Inclusión, según la investigación AFC.
En una demanda relacionada con el clima que sigue en curso —en la que Honolulu ha demandado a Sunoco a través del bufete Sher-Edling—, al parecer, la capital hawaiana ha presentado reclamaciones por alteración del orden público y ha intentado que las petroleras se hagan responsables de los daños climáticos.
Según el informe AFC, la demanda no solo reclama una indemnización económica por los «costes de infraestructura relacionados con el clima», sino también la devolución de los beneficios obtenidos, medidas de mitigación del cambio climático y otras reformas corporativas.
«Estos casos pretenden utilizar los tribunales para imponer políticas climáticas, lo que en la práctica supone poner a los jueces al frente de la regulación energética y climática, en lugar de a las asambleas legislativas elegidas y a los organismos administrativos con conocimientos técnicos», señala el informe. Fox News se ha puesto en contacto con Sher-Edling.
En otro caso, se concedió a los empleados públicos de un estado republicano acceso a la atención sanitaria para personas transgénero después de que un contable de nombre Rich otros demandantes interpusieran una demanda por un plan de salud que negaba la cobertura de la atención transgénero.
Se llegó a un acuerdo de 365 000 dólares, que se repartió entre los demandados y una organización LGBTQ, mientras que Georgia introducir cambios radicales en sus políticas para cubrir la atención médica a las personas transgénero —algo que normalmente habría tenido que pasar por la legislatura y que probablemente habría fracasado con una mayoría republicana al mando.
La parte principal en ese caso fue el Fondo de Defensa Legal y Educación Transgénero (TLDEF), que ahora se ha fusionado con Defensores por la Igualdad Trans (ATE).
«Las demandas estratégicas presentadas por organizaciones de defensa de los derechos han logrado eludir el proceso legislativo Georgiapara imponer una política sanitaria muy controvertida mediante un fallo judicial, lo que demuestra cómo las organizaciones activistas logran sus objetivos políticos a través de los tribunales en lugar de los procesos democráticos», AFC en su análisis informativo.
ATE no respondió a la solicitud de comentarios Fox News .
Los litigios de impacto son una herramienta que llevan mucho tiempo utilizando los grupos de defensa de todo el espectro político para impulsar objetivos políticos a través de los tribunales. Los grupos de tendencia conservadora también han logrado alcanzar acuerdos extrajudiciales que garantizan resultados políticos, en lugar de limitarse a indemnizaciones económicas.
En el caso CRPA contra LASD, un tribunal de distrito dictaminó que los miembros de una asociación defensora de la Segunda Enmienda pueden solicitar permisos de porte oculto para no residentes en California.
En el caso de 2025, un juez falló a favor de la Asociación California y Pistolas California , obligando Sacramento aceptar las solicitudes de permiso de cualquier residente de fuera del estado que sea miembro de una serie de organizaciones defensoras de la Segunda Enmienda.
Skinner le dijo a Fox News que el panorama, al menos en la EEOC, ha cambiado, y citó unas declaraciones recientes de la nueva presidenta nombrada por Trump, Andrea , en las que afirmaba que su estrategia consistirá, en cambio, en investigar los programas de diversidad de las empresas y tomar medidas contra la DEI.
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«Esa es la parte crucial de cada uno de los casos [del informe]: no se trata de que, bueno, una empresa supuestamente discriminara a las mujeres o a las minorías —puede que lo hicieran, claro. El problema con esos casos, y algo que creo que querrías destacar, es que no se trata de que alguien supuestamente fuera maltratado y recibiera dinero. Se trata de que la demanda se utilizó para desbloquear todo tipo de extras que no tenían que ver directamente con nadie que hubiera resultado perjudicado, si es que lo estaban».
En las declaraciones que Lucas hizo a Reuters diciembre, dijo que «orientaría [la EEOC] hacia una visión conservadora de los derechos civiles».
El informe AFCconcluía señalando que «las demandas se utilizan cada vez más no para resolver conflictos o indemnizar a las víctimas, sino para imponer cambios políticos que los defensores de los derechos no han logrado conseguir a través de los procesos democráticos».
«Esta transformación supone un desafío fundamental para la gobernanza democrática. Cuando los abogados y los activistas pueden imponer cambios políticos radicales sin tener que acudir a las urnas, o incluso después de haber sido rechazados en las urnas, los consumidores de a pie dejan de tener voz directa en los productos y las opciones que se les presentan a diario».
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