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PRIMERA EN FOX: El Comité de Supervisión de la Cámara de Representantes inicia una investigación sobre los efectos de los programas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) en el ejército estadounidense.

Los Reps. Glenn Grothman, republicano de Wisconsin, y Jim Banks, republicano de la India, presidentes de los subcomités de seguridad nacional y de personal militar, respectivamente, del panel de Supervisión, enviaron el lunes una carta al jefe del Comité Asesor de Defensa sobre Diversidad e Inclusión (DACODAI) del Pentágono exigiendo saber qué consideraciones y fuentes de información se tienen en cuenta en su informe anual sobre DEI al Secretario de Defensa, Lloyd Austin.

Los presidentes del subcomité denunciaron que "con el pretexto de la DEI, los ascensos se están recompensando en función del sexo, el género, la etnia y la raza, a expensas del mérito".

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Reps. Glenn Grothman y Jim Banks, y el General retirado Lester Lyles

Los presidentes del subcomité del panel de supervisión, Glenn Grothman (izquierda) y Jim Banks, escribieron al general retirado Lester Lyles, que ayuda a dirigir el panel asesor de la DEI del Pentágono. (Getty Images)

"En 2022, el Departamento de Defensa creó el Comité Asesor de Defensa sobre Diversidad e Inclusión (DACODAI) para proporcionar asesoramiento y recomendaciones independientes sobre asuntos y políticas relacionados con la DEI en las Fuerzas Armadas", escribieron al presidente del panel, el general retirado Lester Lyles. 

"El Subcomité entiende que la DACODAI está trabajando para publicar un informe final. Nuestros combatientes merecen ser dirigidos por los líderes mejor cualificados. Por lo tanto, el Subcomité solicita información y una actualización sobre la publicación de este informe lo antes posible."

La carta está firmada por una docena de compañeros republicanos de Banks y Grothman en la Cámara de Representantes.

"El énfasis del Departamento de Defensa en la diversidad y la inclusión por encima de la eficacia y la capacidad de la misión afecta a la seguridad nacional de nuestra nación", escribieron.

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Lloyd Austin

El Comité Asesor de Defensa sobre Diversidad e Inclusión se encarga de elaborar un informe anual de recomendaciones para el Secretario de Defensa, Lloyd Austin. (Anna Moneymaker/Getty Images)

La carta también citaba un informe de noviembre de 2023 de Stand Together Against Racism and Radicalism in the Services (STARRS), una organización antiDEI sin ánimo de lucro formada por militares retirados.

El documento, de 101 páginas, es en gran parte una recopilación de testimonios de reclutas militares y sus familias que expresan su consternación por la formación en DEI dentro de las fuerzas armadas.

"A la mayoría de los cadetes no les gusta esta formación y la consideran divisiva y perjudicial para la moral. Pero la academia sigue elevando las voces de los cadetes que están de acuerdo con la formación y quieren difundir más la ideología izquierdista", dice el informe. "Un cadete perteneciente a una minoría escribió a STARRS y dijo: 'Veo aquí a tantos jóvenes cadetes brillantes que saben que lo que ocurre está mal, pero al mismo tiempo tienen demasiado miedo para hablar. El miedo que sentimos, al no poder expresar nuestras preocupaciones, sólo empeora el problema de la falta de valor'... ¿Por qué diría esto este cadete si el alcance de la formación DEI (adoctrinamiento en realidad) es sólo de 16 de las 2400 horas?".

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Los legisladores republicanos escribieron el lunes: "Sus conclusiones mostraron que muchos no se sentían cómodos recomendando el servicio militar debido a las políticas de DEI instituidas en todo el DoD. Los estadounidenses tienen derecho a esperar que sus hijos e hijas de uniforme sean dirigidos, entrenados y equipados por los mejores."

Señalaron que el informe STARRS se envió al panel militar de la DEI, pero "no está claro hasta qué punto la DACODAI incorporará esa información a su informe final".

El Departamento de Defensa dijo que respondería directamente a los autores de la carta.