Dentro de "lo bueno, lo malo y lo impensable" de la inteligencia artificial
Bret Baier, presentador Fox News , explora enSpecial Report cómo la tecnología está cambiando el funcionamiento del mundo.
¿Qué pasaría si el Sen. Bernie Sanders tiene razón y el presidente de la Reserva Federal, Jerome Powell, está equivocado?
¿Y si la revolución de la IA provoca despidos masivos de trabajadores estadounidenses, como advirtió el senador Vermont en un reciente artículo de opinión en Fox News ? ¿Y si Powell se equivoca al afirmar que el debilitamiento del mercado laboral se debe principalmente a problemas de oferta -menor inmigración y menor tasa de participación laboral- y no a "eficiencias" producidas por la IA?
¿Cuál será la respuesta de los responsables políticos? ¿Cuál debería ser?
SEN SANDERS: LA AI DEBE BENEFICIAR A TODOS, NO SÓLO A UN PUÑADO DE MULTIMILLONARIOS
La IA pronto se convertirá en un campo de batalla político. El socialista demócrata Sanders, siempre guerrero de clase, ya ha cuestionado si la IA ayudará a todos los estadounidenses o sólo a"un puñado de multimillonarios". Al igual que los acuerdos comerciales que enviaron millones de puestos de trabajo al extranjero, a Sanders le preocupa que la inversión masiva que fluye hacia la IA pueda provocar que hasta 100 millones de estadounidenses pierdan su empleo en la próxima década. Podría tener razón; imagina las repercusiones.
Los jóvenes ya están perdiendo la fe en el capitalismo y acercándose al socialismo. Dos tercios de los demócratas tienen ahora una opinión más positiva del socialismo que del capitalismo. Nada podría socavar más rápidamente nuestro sistema capitalista que la pérdida generalizada de empleos derivada de un avance tecnológico aplaudido por la clase inversora.
Esta es la cuestión crítica de nuestros días, a la que apenas presta atención, ni siquiera el autodenominado "basado en datos" Powell, que siempre mira hacia atrás en vez de hacia delante. En su última conferencia de prensa, Powell respondió a una pregunta sobre el empleo diciendo: "La oferta de trabajadores ha caído muy, muy bruscamente debido principalmente a la inmigración, pero también a una menor participación en la población activa. Así pues, y eso significa que hay menos necesidad de nuevos puestos de trabajo, porque no hay... no hay este flujo hacia la reserva de mano de obra donde la gente necesita puestos de trabajo". Perdona, ¿qué?
La economía crece, pero la contratación disminuye. Aunque el cierre del gobierno ha bloqueado los habituales informes laborales mensuales, muchos datos sugieren que el mercado laboral se está debilitando. Las empresas citan cada vez más la inversión en Inteligencia Artificial como factor de la reducción de las plantillas.
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Las empresas estadounidenses están gastando decenas de miles de millones de dólares en IA, prometiendo a sus accionistas grandes ganancias de productividad. ¿Pero de dónde vendrá esa productividad, aparte de la reducción de personal? Ciertamente, las personas armadas con inteligencia artificial pueden proporcionar información y análisis más rápidamente, haciéndose a sí mismas y a sus organizaciones más productivas. Pero, en última instancia, también hará que algunas personas sean redundantes y ralentizará las nuevas contrataciones. El impacto en el mercado laboral estadounidense será profundo, y se está ignorando en gran medida.
Amazon anunció recientemente que iba a despedir a 14.000 empleados. Un alto cargo de recursos humanos de la empresa envió una nota titulada "Mantenernos ágiles y seguir fortaleciendo nuestras organizaciones". Escribió que "el mundo está cambiando rápidamente. Esta generación de IA es la tecnología más transformadora que hemos visto desde Internet, y está permitiendo a las empresas innovar mucho más rápido que nunca."
¿Qué tipo de trabajadores están en peligro? Sin duda, los trabajadores de fábricas y los camioneros, que ya están siendo sustituidos por robots e inteligencia artificial, pero también los empleados de cuello blanco. Fortune señala que los despidos Amazon "demuestran que primero van a por los mandos intermedios". El mayor minorista del mundo emplea a cerca de 1,5 millones de personas; 14.000 es una gota en el océano. Pero la tendencia es preocupante y, para esas 14.000 personas, devastadora.
Amazon no está sola. UPS anunció recientemente que ha recortado 48.000 empleos este año: 14.000 puestos directivos y 34.000 en operaciones. UPS empezó el año con unos 500.000 empleados. Target también fue noticia hace poco, al decir que recortará el 8% de su plantilla corporativa, su primer despido significativo en una década.
PUESTOS DE TRABAJO MÁS AMENAZADOS POR LA AI, SEGÚN MICROSOFT
La empresa de recolocación Challenger, Gray & Christmas cita las condiciones económicas y del mercado como la principal razón de la mayoría de los despidos corporativos hasta la fecha, pero también apunta a la IA. Esto tiene sentido. Al fin y al cabo, la economía está creciendo a buen ritmo: el crecimiento real del PIB en el segundo trimestre fue del 3,8%, y parece que también veremos una fuerte expansión en el tercer trimestre.
Nunca ha habido una adopción más rápida de las nuevas tecnologías. Ya se calcula que un tercio de los estadounidenses utilizan la IA; ChatGPT recibe 5.400 millones de visitas al mes. Se espera que los ingresos mundiales de la IA asciendan a 391.000 millones de dólares este año y podrían alcanzar los 3,5 billones en 2033. Estas estimaciones pueden ser optimistas, pero las principales empresas tecnológicas están invirtiendo unos 400.000 millones de dólares sólo este año para ampliar su capacidad, según The Wall Street Journal. Está claro que se creen las proyecciones.
Dejando a un lado a Bernie Sanders , nadie debería querer detener la revolución de la IA. La inteligencia artificial promete avances extraordinarios en medicina y otras ciencias, y podría mejorar radicalmente la educación de los niños estadounidenses.
También son en gran medida las empresas estadounidenses las que se beneficiarán de la explosión del gasto en IA, cosechando los beneficios y la influencia que conlleva el dominio mundial de una nueva tecnología. El aumento de la productividad estimulará la contratación en determinadas industrias e impulsará los salarios reales. También permitirá la jubilación de los más de 20 millones de baby boomers que siguen trabajando.
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Pero es muy posible que haya un periodo de ajuste en el que los despidos superen a la creación de empleo. El desempleo puede aumentar, alimentando la ira contra las innovaciones que producen más estadounidenses sin trabajo y el resentimiento hacia las empresas que están detrás de las interrupciones.
El senador Bernie Sanders se unió a los copresentadores de "The View" para hablar de su nuevo libro el lunes 20 de octubre de 2025. (ABC/TheView)
Los legisladores y los dirigentes financieros deben estar preparados para esta posibilidad, que podría acentuar el creciente afecto de los votantes por el socialismo y el rechazo del capitalismo. Eso sería un desastre para un país que ha superado a cualquier otra nación de la Tierra, produciendo oportunidades y riqueza sin precedentes.
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De lo contrario, serán Bernie Sanders y sus colegas de izquierdas quienes dicten la respuesta. Sanders aboga por una semana laboral de 32 horas sin pérdida de salario, dando a los trabajadores mucho más poder e imponiendo un "impuesto sobre los robots" a las grandes empresas tecnológicas. Tales medidas frenarían la competitividad y el crecimiento estadounidenses, como han hecho en Europa.
No podemos permitirlo.
