El crecimiento salarial es «clave» en el informe sobre el empleo de enero, afirma Ari Fleischer.
Un panel de expertos analiza el informe sobre el empleo de enero y la reciente votación de la Cámara de Representantes que aprobó la ley SAVE America Act enSpecial Report».
Los «expertos» volvieron a equivocarse, ya que el informe sobre el empleo de enero superó todas las expectativas, con todos los indicadores por encima de las previsiones.
Las nóminas aumentaron en 130 000 puestos de trabajo, casi el doble de lo que la economía necesita para cubrir el crecimiento demográfico. Y lo que es aún mejor, la población activa creció en casi 400 000 personas, ya que más gente decidió buscar trabajo y el número de personas que declararon estar empleadas aumentó en más de medio millón. Eso fue suficiente para que la tasa de desempleo volviera a bajar al 4,3 %.
Hubo más buenas noticias sobre la semana laboral. Las horas trabajadas aumentaron, lo que augura futuras contrataciones. También es el resultado de que la gente haya cambiado varios trabajos a tiempo parcial por trabajos a tiempo completo mejor remunerados. Efectivamente, se observó una disminución de 450 000 trabajadores a tiempo parcial que no podían encontrar un empleo a tiempo completo, mientras que el temido subempleo U-6 (que incluso incluye a personas que han renunciado por completo a buscar trabajo) se redujo en 600 000 personas.
Incluso la industria manufacturera creció, rompiendo con suerte una tendencia que comenzó hace tres años, en plena Biden . La construcción aumentó en 33 000 puestos el mes pasado, impulsada por el desarrollo de fábricas. Esta tendencia podría continuar, ya que la construcción de fábricas se dispara bajo la presidencia Donald .
Los empleos en la construcción aumentaron considerablemente en el informe de empleo de enero, como parte del importante crecimiento del sector privado. (iStock)
Una de las mayores ganancias fue el salario medio por hora, que creció un 5 % anualizado. Eso es casi el doble de la inflación oficial; de hecho, es seis veces la inflación según las cifras actuales de Truflation.
Esto contrasta radicalmente con los Biden , en los que los precios superaron el crecimiento de los salarios. Bajo la presidencia de Joe Biden, el sueldo semanal medio de los estadounidenses, ajustado a la inflación, se redujo en realidad un 4 %. Trump recuperó la mitad de esa cantidad solo en su primer año.
Los datos económicos anteriores apuntaban a una gran debilidad del mercado laboral, al menos sobre el papel, debido a factores como las deportaciones y los despidos del gobierno federal, que se contabilizan como puestos de trabajo. También están los compinches zombis Biden —empresas privadas que obtuvieron préstamos respaldados por el gobierno para proyectos que nunca iban a ser económicamente viables o rentables— que están quebrando, y un gasto federal más lento en comparación con la orgía Biden . Mientras tanto, los factores que impulsan el empleo, como los recortes de tipos de la Reserva Federal y los billones de dólares en nuevas fábricas, llevan tiempo.
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Bueno, este informe sobre el empleo dice que estamos pasando del dolor al placer. El sector privado añadió la friolera de 172 000 puestos de trabajo, mientras que el gobierno redujo 42 000. Hay que remontarse hasta 1966, hace seis décadas, para encontrar un momento en el que la burocracia federal fuera más pequeña que hoy en día.
Eso no quiere decir que todo sea color de rosa. Hubo una revisión a la baja muy esperada de casi 900 000 puestos de trabajo por parte de la famosa Oficina de Estadísticas Laborales, que abarca el período de 12 meses que finaliza en marzo de 2025, es decir, los últimos 10 meses de Biden los dos primeros meses de Trump. Resulta que durante el último año Biden, el crecimiento del empleo se sobreestimó en más de un millón de puestos de trabajo falsos.
El culpable es el llamado modelo de nacimiento y muerte de la BLS para la creación de empresas, que utiliza datos de la explosión, COVID, de millones de empresas falsas creadas para robar el dinero federal que se repartía como si fueran caramelos, desde el«Quality Learing Center»dirigido por somalíes hasta otros muchos.
La otra preocupación es la inteligencia artificial. Durante un año hemos estado advirtiendo sobre un mercado laboral de dos velocidades en el que los empleos manuales crecen gracias a las deportaciones y las inversiones en nuevas fábricas, pero los empleos de oficina, especialmente los de nivel inicial, se ven afectados a medida que la inteligencia artificial se acerca a sustituir los empleos de oficina en finanzas, consultoría, informática, periodismo y otros sectores.
De hecho, en enero se perdieron 22 000 puestos de trabajo en el sector financiero, lo que supone una disminución de casi 50 000 desde mayo del año pasado. El sector de las tecnologías de la información se mantuvo prácticamente estable este mes, pero ha perdido 90 000 puestos de trabajo desde suCOVID . El sector periodístico perdió 12 000 puestos de trabajo el mes pasado, lo que supone una disminución de 300 000 desde elCOVID .
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Hubo más buenas noticias sobre la semana laboral. Las horas trabajadas aumentaron, lo que augura futuras contrataciones. También es el resultado de que la gente está cambiando varios trabajos a tiempo parcial por trabajos a tiempo completo mejor remunerados.
Mientras tanto, la construcción aumentó en 33 000 puestos el mes pasado, impulsada por la construcción de fábricas. El sector manufacturero añadió 5000 puestos y se espera que cobre impulso en los próximos meses y años, a medida que se terminen esas fábricas y se contrate a trabajadores para fabricar productos.
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Este tipo de mercado laboral al estilo Robin Hood supone un cambio bienvenido tras 40 años de destrucción de puestos de trabajo manuales, en los que los malos acuerdos comerciales y la automatización provocaron despidos en el sector manufacturero.
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Aun así, teniendo en cuenta que la mayoría de los empleos estadounidenses son de oficina, hay millones en riesgo, aunque solo sea a corto plazo. Las mejoras tecnológicas siempre acaban creando más puestos de trabajo en nuevas industrias de los que eliminan, pero las pérdidas se notan primero, y los despidos provocados por la IA deberían empezar a hacerse evidentes a finales de este año.
En general, el mercado laboral está repuntando y debería acelerarse con la relocalización de fábricas, las inversiones y los recortes de tipos de interés de la Reserva Federal. La pregunta es: ¿podrán la relocalización y los recortes de tipos absorber a los trabajadores desplazados por la IA? Si no es así, necesitaremos más medidas por parte del Congreso, concretamente, la reducción de la carga fiscal y los trámites burocráticos para las pequeñas empresas que emplean a 62 millones de estadounidenses —la mitad de la población— y que podrían emplear a decenas de millones más si los burócratas dejaran de ponerles trabas.
E.J. Antoni, doctor en Economía, es economista jefe y miembro de la Richard F. Aster Fellowship de la Heritage Foundation, así como miembro sénior de Unleash Prosperity.
