El Día del Trabajo es un día para celebrar el derecho al trabajo de los estadounidenses: defensor
El impulso a favor del derecho al trabajo sigue vivo este Día del Trabajo, según un líder del movimiento, que afirma no sentirse desanimado por la reciente derogación Michigan.
Durante más de 140 años,el Día del Trabajoha sido un momento para honrar las contribuciones, los logros y los sacrificios de los trabajadores en Estados Unidos. Pero este año, ante la creciente desigualdad económica y un gobierno que cada vez atiende más a los multimillonarios y a los intereses especiales, el Día del Trabajo debe ser algo más que un largo fin de semana festivo. Debe ser el impulso de un grito de guerra para que los trabajadores de todo el mundo se levanten, se den cuenta de su fuerza colectiva y recuperen su poder.
Los gestores de fondos de cobertura y los magnates tecnológicos no construyeron este país ni la clase media estadounidense. Fueron los técnicos, ingenieros, instaladores, profesores, cuidadores, electricistas, fontaneros, carpinteros, herreros, pintores, obreros, operarios, mecánicos, conductores, trabajadores agrícolas, empleados, tenderos y muchos otros.
Acudían al trabajo cada día, a menudo invisibles y sin un salario justo, prestaciones sociales o incluso la dignidad más básica. Arriesgaron sus puestos de trabajo, su seguridad y, en ocasiones, sus vidas para conseguir las mejores condiciones laborales de las que todos disfrutamos hoy en día, como la jornada laboral de ocho horas, el pago de las horas extras y el derecho a sindicarse.
Un cartel en una manifestación del Primero de Mayo por los derechos de los trabajadores y los inmigrantes en el Capitolio de St. Paul, Minnesota. (Michael Images Group a través de Getty Images)
He dedicado mi carrera profesional a hacer cumplir la legislación laboral y a luchar por la protección de los derechos de los trabajadores. He visto lo poderosos que pueden ser los trabajadores cuando se unen. Los jefes y los multimillonarios también lo ven, y eso les aterroriza. Por eso están trabajando duro en Washington para manipular el sistema, gastando millones para debilitar las protecciones de los trabajadores y dificultarles el ejercicio de sus derechos a sindicalizarse, negociar colectivamente y movilizarse para mejorar sus condiciones laborales, así como a disfrutar de sus libertades de expresión, reunión, asociación y manifestación.
¿ESTÁS MEJOR DESDE QUE DONALD TRUMP ASUMIÓ EL CARGO?
Hoy en día, estamos viviendo una de las mayores transferencias de riqueza de la historia moderna. Los trabajadores y las familias compaginan varios empleos, mientras que las empresas celebran con champán sus beneficios récord y los multimillonarios compran su segundo yate. Las estimaciones recientes muestran que bill presupuestaria republicano no bill más que agravar esta disparidad, al quitarles a millones de estadounidenses la asistencia de Medicaid y SNAP para pagar recortes fiscales a los más ricos, que realmente no necesitan y no se han ganado. Se están beneficiando a costa de tantas personas trabajadoras.
Esto no es una casualidad. Es el resultado directo de un sistema en el que las empresas y sus donantes tienen una voz desmesurada y una influencia directa en nuestra democracia, y los políticos les colman de lagunas legales y tratos especiales. Por ejemplo, el Departamento de Trabajo Donald presidente Donald anunció recientemente que iba a eliminar 60 regulaciones laborales, lo que aumenta el riesgo de que los trabajadores sufran accidentes y facilita que los empleadores se salgan con la suya.
Del mismo modo, la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) sigue sin tener quórum, lo que hace imposible emitir fallos o tomar decisiones que responsabilicen a las empresas por infringir la ley. Mi temor es que, si esto continúa, nos encontraremos viviendo en un entorno similar al que existía antes de la Ley Nacional de Relaciones Laborales de 1935: salarios más bajos, condiciones de trabajo deficientes y sin canales reales para que los trabajadores puedan defenderse.
Los multimillonarios y las corporaciones esperan que esto haga que los trabajadores se sientan derrotados. No podemos permitir que eso suceda porque la verdad es que los trabajadores no son impotentes. Al contrario, tienen un poder tremendo.
Recordemos vuestra historia. Desde la Fiesta del Té de Boston hasta el sufragio femenino, pasando por el Movimiento por los Derechos Civiles y las huelgas de principios del siglo XX, los trabajadores siempre han sido un catalizador del cambio. Las protestas, los boicots, los piquetes, las huelgas, las sentadas, la desobediencia civil... nunca han sido signos de violencia o disfunción. Son expresiones de democracia.
Nuestro momento actual en la historia no es diferente, y los trabajadores deben darse cuenta de que disponen de herramientas para empezar a recuperar este país y su poder para exigir cambios en la forma en que se les gobierna y en cómo viven sus vidas.
TENEMOS UN GOBIERNO DE MULTIMILLONARIOS, POR MULTIMILLONARIOS Y PARA MULTIMILLONARIOS.
El apoyo a los sindicatos se ha disparado hasta alcanzar su punto más alto en generaciones, especialmente entre los jóvenes. Se están organizando en cafeterías, almacenes, tiendas de comestibles, periódicos, universidades, aerolíneas, hospitales, campus tecnológicos y muchos otros lugares porque se dan cuenta del poder que tienen al unirse y negociar colectivamente.
Exigen, con razón, algo más que la mera supervivencia: exigen respeto. Se mantienen firmes ante las campañas antisindicales, los despidos por represalia y las amenazas ilegales porque saben lo que está en juego, no solo para ustedes, sino también para sus familias y sus comunidades. La unión hace la fuerza.
Eso es lo que me da esperanza, porque el poder colectivo es más fuerte que el poder individual. Estamos viendo una oleada de organización en lugares que antes se consideraban imposibles de organizar, especialmente cuando la gente siente que sus representantes electos no les escuchan. Esto crea enormes oportunidades para que los sindicatos, los defensores y los aliados se unan en torno a los trabajadores, escuchen sus retos y generen un impulso popular para ayudar a los trabajadores a obtener unas condiciones más equitativas y unos lugares de trabajo más seguros, justos e inclusivos.
HAGA CLIC AQUÍ PARA MÁS OPINIONES DE FOX NEWS
Según mi experiencia, los multimillonarios y las empresas no proporcionan a los trabajadores un lugar de trabajo justo y equitativo por buena voluntad. Sin embargo, lo harán cuando los trabajadores lo exijan en voz alta, con valentía y persistencia, y demuestren su poder colectivo. Esto significa retener la mano de obra, participar en la no cooperación, organizar sentadas y emprender otras formas de acción colectiva. Es hora de que ustedes utilicen este poder para protestar contra las injusticias y las desigualdades, para garantizar que se apliquen plenamente las leyes y para destituir a los funcionarios electos que no representan sus intereses.
El Día del Trabajo nació de las huelgas y marchas de quienes nos precedieron. Existe porque los trabajadores se negaron a ser explotados y aprovechados. Ese legado está ahora en nuestras manos: honrarlo, no solo con celebraciones, sino con determinación y acción. Los trabajadores nunca deben olvidar el poder que tienen para luchar juntos por la dignidad, la seguridad y el respeto a los que tienen derecho y que tanto merecen.
