El sistema escolar público de Chicago es un "completo basurero": Corey DeAngelis
Corey DeAngelis, miembro de la Federación Americana para la Infancia, se une a "Fox & Friends Weekend" para hablar sobre la jefa del sindicato de profesores de Chicago y su continua oposición a la elección de escuela.
Pocas organizaciones tienen un poder tan legendario como el Sindicato de Profesores de Chicago (CTU), pero por fin el pueblo está harto. Una encuesta realizada en octubre por Echelon Insights en nombre del Instituto de Política de Illinois reveló que sólo el 37% de los votantes registrados de Chicago tienen una opinión favorable del CTU, mientras que el 46% tiene una opinión desfavorable.
Estos resultados representan una caída significativa del apoyo a la CTU desde febrero, cuando la misma encuestadora descubrió que el 44% de los encuestados tenía una opinión favorable de su grupo, mientras que el 42% informaba de una opinión desfavorable. En otras palabras, la favorabilidad neta de la CTU entre los votantes de Chicago cayó de dos positivos a nueve negativos -una caída en picado de 11 puntos- en sólo ocho meses. Esta experiencia ofrece un anticipo de lo que podría ocurrir a escala nacional si los sindicatos siguen extralimitándose, y una advertencia a los legisladores que siguen cediendo a su poder a corto plazo. Si la CTU puede perder su control, ningún dominio sindical puede durar para siempre.
Los republicanos y los independientes están especialmente poco impresionados con la CTU, con niveles netos de favorabilidad de -52 y -20, respectivamente. Y los votantes de todos los orígenes políticos dicen que la CTU tiene "demasiada influencia sobre la ciudad de Chicago". Pero incluso el 40% de los demócratas de Chicago dicen que la CTU tiene "demasiada influencia", mientras que el 28% afirma tener "más o menos la influencia adecuada" y sólo el 14% indica tener "muy poca influencia".
En Chicago, los votantes han llegado claramente a un punto de ruptura. Desde la última encuesta, en septiembre se supo que la presidenta de la CTU, Stacy Davis Gates, había decidido matricular a su hijo en un colegio privado, después de que el año pasado calificara de racista la elección de escuela. La última encuesta mostró que casi la mitad de los votantes de Chicago saben ahora que la Sra. Gates envía a su hijo a un colegio privado, y no están contentos.
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Para empeorar las cosas, la CTU también encabezó los esfuerzos para acabar con el programa de becas de crédito fiscal Invest in Kids, arrebatando las becas a 9.000 niños con bajos ingresos para proteger su monopolio. Fue una medida codiciosa (e impopular), ya que la última encuesta mostraba que el 65% de los votantes de Chicago apoyaban el programa, con un apoyo superior al 62% entre republicanos, demócratas e independientes.
Para colmo de males, la CTU eliminó este programa tras haber sido uno de los peores actores de la nación en la lucha contra la reapertura de las escuelas públicas durante la era COVID-19. Uno de los miembros de su junta directiva fue sorprendido de vacaciones en Puerto Rico mientras afirmaba que era demasiado inseguro para los profesores volver a trabajar en persona. A finales de 2020, el sindicato publicó y posteriormente borró un tweet en el que afirmaba: "La presión para reabrir las escuelas tiene sus raíces en el sexismo, el racismo y la misoginia." El CTU votó a favor de una nueva huelga en 2022 utilizando como excusa el COVID-19. Los más perjudicados fueron los estudiantes de bajos ingresos cuya oportunidad de asistir a otras escuelas la CTU acababa de extinguir.
La CTU lucha por atrapar a los niños de bajos ingresos en las mismas fábricas de fracasos sindicales que su propia presidenta evitó para su hijo. Las últimas evaluaciones estatales de Illinois revelan que sólo el 17% de los alumnos de las Escuelas Públicas de Chicago son competentes en matemáticas (y el 26% en lectura). Los datos del Departamento de Educación de Illinois mostraron que ni un solo alumno era competente en matemáticas o lectura en 55 Escuelas Públicas de Chicago en 2022. Todo ese fracaso tiene un precio muy alto. Las Escuelas Públicas de Chicago gastan casi 30.000 $ anuales por alumno.
El gasto político del sindicato ha tenido mucho más éxito, al menos por ahora. El último informe presentado ante el Departamento de Trabajo de EEUU muestra que la CTU gastó la cifra récord de 3 millones de dólares en política en el año fiscal 2023, casi triplicando su gasto político del año anterior. Eso en comparación con sólo el 17% de su gasto destinado a representar a los profesores en 2023, un descenso de 2 puntos respecto al año anterior.
A pesar de que la afiliación sindical ha disminuido desde 2000, un número creciente de estadounidenses aprueban los sindicatos, según una encuesta Gallup de 2022. (Foto de Scott Olson/Getty Images)
La CTU arrastró con éxito a uno de sus propios empleados, Brandon Johnson, hasta la línea de meta para convertirse en alcalde en abril. Como principal patrocinador, la CTU canalizó más de 2,6 millones de dólares a la campaña de Johnson, y Johnson recibió en total más de 6 millones de dólares de los sindicatos de profesores. Esta encuesta reveló que el índice de aprobación del Sr. Johnson es ahora de sólo el 28%, algo sin precedentes para un alcalde entrante. Los sindicatos, como en la mayoría de los estados, disponen de recursos casi ilimitados para obligar a sus favoritos a llegar al poder, pero esta encuesta muestra que este poder puede ser pronto efímero.
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El mayor grupo de reflexión sobre el libre mercado del estado -el Instituto de Política de Illinois- demostró el poder de la contestación en el tribunal de la opinión pública, publicando en febrero un documental de una hora de duración que ya ha conseguido casi 650.000 visitas sólo en YouTube. En todo el país, los sindicatos actúan en privado de forma muy distinta a lo que sugiere su imagen pública. La experiencia de Chicago demuestra lo que ocurre cuando la gente descubre la verdad.
Si los votantes de la profundamente azul Chicago pueden despertar a los desastrosos efectos de los sindicatos de profesores, puede ocurrir en cualquier parte. Los padres pueden esperar que el Sindicato de Profesores de Chicago sea sólo la primera ficha de dominó que cae ante la opinión pública. Si los votantes siguen dándose cuenta de que los sindicatos de profesores no tienen en mente el interés superior de los niños ni de sus familias, podríamos salvar a nuestro país del declive y derrotar de una vez por todas a los sindicatos ávidos de poder.