El crecimiento salarial es «clave» en el informe sobre el empleo de enero, afirma Ari Fleischer.
Un panel de expertos analiza el informe de empleo de enero y la reciente votación en la Cámara de Representantes que aprobó la Ley SAVE America enSpecial Report».
Los «expertos» se equivocaron una vez más, ya que el informe de empleo de enero superó con creces las expectativas, con todos los indicadores por encima de las previsiones.
El número de puestos de trabajo aumentó nada menos que en 130 000, casi el doble de lo que la economía necesita para cubrir el crecimiento demográfico. Y lo que es aún mejor, la población activa creció en casi 400 000 personas, ya que más gente decidió buscar trabajo, y el número de personas que afirmaban estar empleadas se disparó en más de medio millón. Eso bastó para que la tasa de desempleo volviera a bajar al 4,3 %.
Hubo más buenas noticias sobre la semana laboral. Las horas trabajadas aumentaron, lo que augura futuras contrataciones. También se debe a que la gente está cambiando varios trabajos a tiempo parcial por empleos a tiempo completo mejor remunerados. Efectivamente, vimos una caída de 450 000 personas en el número de trabajadores a tiempo parcial que no podían encontrar trabajo a tiempo completo, mientras que el temido subempleo U-6 (que incluso incluye a personas que han dejado de buscar trabajo por completo) se desplomó en 600 000 personas.
Incluso el sector manufacturero creció, lo que, con suerte, romperá una tendencia que comenzó hace tres años, en plena Biden . El empleo en la construcción se disparó en 33 000 puestos el mes pasado, impulsado por la construcción de fábricas. Esta tendencia podría continuar, ya que la construcción de fábricas está aumentando con fuerza bajo la presidencia Donald .
Los empleos en el sector de la construcción se dispararon en el informe de empleo de enero, como parte del importante crecimiento registrado en el sector privado. (iStock)
Uno de los mayores avances fue el salario medio por hora, que creció un 5 % en términos anualizados. Eso es casi el doble de la inflación oficial; de hecho, según las cifras actuales de Truflation, es seis veces superior a la inflación.
Eso supone un marcado contraste con los Biden , cuando los precios subían más rápido que los salarios. Bajo el mandato del presidente Joe Biden, el sueldo semanal medio de los estadounidenses, ajustado a la inflación, se redujo en realidad un 4 %. Trump recuperó la mitad de esa cantidad solo en su primer año.
Los datos económicos anteriores apuntaban a una gran debilidad del mercado laboral, al menos sobre el papel, debido a factores como las deportaciones y los despidos del Gobierno federal, que se contabilizan como puestos de trabajo. También están los «amigos zombis» Biden —empresas privadas que obtuvieron préstamos respaldados por el Gobierno para proyectos que nunca iban a ser económicamente viables ni rentables— que están quebrando, y un gasto federal más lento en comparación con la orgía Biden . Mientras tanto, los factores que impulsan el empleo, como las bajadas de tipos de la Reserva Federal y los billones de dólares en nuevas fábricas, llevan tiempo.
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Bueno, este informe sobre el empleo dice que estamos pasando de lo malo a lo bueno. El sector privado creó la friolera de 172 000 puestos de trabajo, mientras que el sector público se redujo en 42 000. Hay que remontarse hasta 1966 —hace nada menos que seis décadas— para encontrar un momento en el que la burocracia federal fuera más pequeña de lo que es hoy.
Eso no quiere decir que todo sea de color de rosa. La famosa Oficina de Estadísticas Laborales llevó a cabo una revisión a la baja muy esperada de casi 900 000 puestos de trabajo, que abarca el periodo de 12 meses que finaliza en marzo de 2025, es decir, los últimos 10 meses de Biden los dos primeros meses de Trump. Resulta que durante el último año Biden, el crecimiento del empleo se sobreestimó en más de un millón de puestos de trabajo falsos.
El culpable son los llamados «modelos de nacimiento y muerte» de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) sobre la creación de empresas, que usan datos de la explosión, COVID, de millones de empresas falsas creadas para robar el dinero federal que repartían como si fueran caramelos, desde el«Quality Learning Center», dirigido por somalíes, hasta las más modestas.
La otra preocupación es la IA. Llevamos un año advirtiendo de un mercado laboral a dos velocidades en el que los empleos manuales aumentan gracias a las deportaciones y a las inversiones en nuevas fábricas, pero los trabajos de oficina, sobre todo los de nivel inicial, se ven muy afectados a medida que la IA se acerca cada vez más a sustituir los puestos de trabajo de oficina en los sectores de las finanzas, la consultoría, las tecnologías de la información, el periodismo y muchos otros.
De hecho, el sector financiero perdió 22 000 puestos de trabajo en enero, lo que supone una caída de casi 50 000 desde el pasado mes de mayo. El sector de las tecnologías de la información se mantuvo prácticamente estable este mes, pero ha perdido 90 000 puestos desde suCOVID . Los periodistas perdieron 12 000 puestos el mes pasado, lo que supone una caída de 300 000 desde elCOVID .
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Hubo más buenas noticias esta semana laboral. Las horas trabajadas aumentaron, lo que apunta a una futura contratación. Esto también se debe a que la gente está dejando varios trabajos a tiempo parcial para pasar a empleos a tiempo completo mejor remunerados.
Por otra parte, el sector de la construcción registró un aumento de 33 000 puestos de trabajo el mes pasado, impulsado por la construcción de fábricas. El sector manufacturero sumó 5000 puestos y se espera que cobre impulso en los próximos meses y años, a medida que se terminen esas fábricas y se contrate personal para fabricar productos.
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Este mercado laboral al estilo Robin Hood supone un cambio muy bienvenido tras 40 años de destrucción de empleo entre los trabajadores manuales, en los que los malos acuerdos comerciales y la automatización dejaron sin trabajo a muchos en el sector manufacturero.
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Aun así, teniendo en cuenta que la mayoría de los empleos en Estados Unidos son de oficina, hay millones de puestos en peligro, aunque solo sea a corto plazo. Los avances tecnológicos siempre acaban creando más puestos de trabajo en nuevos sectores de los que eliminan, pero las pérdidas se notan primero, y los despidos provocados por la IA deberían empezar a hacerse evidentes a finales de este año.
En general, el mercado laboral está repuntando, y debería acelerarse con la relocalización de fábricas, la inversión y las bajadas de tipos de la Reserva Federal. La pregunta es: ¿podrán la relocalización y las bajadas de tipos absorber a los trabajadores desplazados por la IA? Si no es así, entonces necesitamos más ayuda del Congreso; concretamente, reducir la carga fiscal y la burocracia regulatoria para las pequeñas empresas, que dan empleo a 62 millones de estadounidenses —la mitad de la población— y podrían emplear a decenas de millones más si los burócratas dejaran de ponerles trabas.
E.J. Antoni, doctor, es economista jefe y becario Richard F. Aster en la Heritage Foundation, además de investigador principal en Unleash Prosperity.
