Los hospitales estadounidenses luchan contra la creciente escasez de enfermeras
Las enfermeras estadounidenses se encuentran en un punto de inflexión, ya que muchas cuelgan la bata debido al estrés y al agotamiento.
Esta historia habla del suicidio. Si tú o alguien que conoces tenéis pensamientos suicidas, ponte en contacto con el Teléfono de Ayuda para Suicidios y Crisis llamando al 988 o al 1-800-273-TALK (8255).
Después de que Tristin Kate Smith, una enfermera de urgencias de 28 años de Dayton, Ohio, se quitara la vida el 7 de agosto de este año, su historia se hizo viral entre las enfermeras de todo el país después de que su padre descubriera una carta brutalmente sincera que escribió antes de morir.
En la carta, la enfermera denunciaba el sistema sanitario estadounidense como su "maltratador".
Varios familiares y amigos compartieron esta semana con Fox News Digital algunos de sus recuerdos de Smith, así como su esperanza de que se mejore el sistema sanitario para evitar futuras tragedias.
"Es difícil resumir los recuerdos que tengo con mi hermana, porque no se trata tanto de historias escandalosas... sino de pequeños momentos", dijo Sarah Smith, la hermana mayor de la enfermera que reside en Canton, Ohio, a Fox News Digital en un correo electrónico.
Después de que Tristin Kate Smith (derecha) se quitara la vida el 7 de agosto de este año, su historia se hizo viral entre las enfermeras de todo el país después de que su padre descubriera una carta brutalmente sincera que escribió antes de morir. (iStock/Tristin Kate Smith)
Daye Smith, otra hermana mayor que trabaja en en Dayton, Ohiollamó a la enfermera su "mejor amiga".
"Teníamos esa cercanía en la que sabías lo que pensaba el otro con sólo una mirada", dijo.
"Era inmensamente amable y leal, y veía el humor incluso en las malas situaciones", dijo Kristin Butler, buena amiga de Smith, a Fox News Digital.
Ron Smith, de Dayton, Ohio, dijo que espera que la historia de su hija inspire un cambio muy necesario para que más enfermeras no sucumban a su mismo destino.
"Necesitamos un cambio", declaró en una entrevista a Fox News Digital.
"No quiero que su fallecimiento sea sólo una estadística".
Pide el cambio
"Si quieres arreglar la profesión de enfermera, no es tan complicado", dijo a Fox News Digital Erica, defensora nacional de las enfermeras y popular influenciadora en las redes sociales con sede en Las Vegas (Nevada). (No quiso que se utilizara su apellido).
"Los administradores de los hospitales achacan la crisis de la enfermería a una escasez, pero hay suficientes enfermeras que pueden trabajar", prosiguió.
Tristin Kate Smith (extrema derecha) aparece en la foto con su padre y sus hermanas. "Teníamos esa cercanía en la que sabías lo que pensaba la otra con sólo una mirada", dijo una de sus hermanas. (Familia Smith)
"La cuestión es que están abandonando la profesión porque las condiciones son insostenibles".
La duración media de la carrera de una enfermera de cabecera es ahora de sólo uno o dos años, afirmó Erica.
Aproximadamente el 27% de las enfermeras dejan su trabajo cada año, según una estadística publicada en el sitio web de la Asociación Americana de Enfermeras.
QUEMADOS Y SALIENDO: LOS HOSPITALES AMERICANOS LUCHAN CONTRA LA CRECIENTE ESCASEZ DE ENFERMERAS
"La investigación basada en pruebas ha demostrado repetidamente que por cada paciente adicional que una enfermera se ve obligada a atender, aumenta entre un 7% y un 10% el riesgo de muerte o de complicaciones graves para todos los pacientes de la enfermera", afirma Erica.
En este momento, California es el único estado con ratios obligatorias enfermera-paciente, pero Oregón ha aprobado una ley al respecto que entrará en vigor el año que viene.
"Necesitamos un cambio. No quiero que su muerte sea sólo una estadística".
"Tenemos más de 20 años de datos de California que demuestran la mejora de las tasas de retención de enfermeras y de los resultados de los pacientes desde que se instituyeron las ratios obligatorias y las pausas para comer", dijo Erica.
Se ha propuesto una ley federal que impondría en todo el país ratios de dotación de personal de enfermería por paciente, conocida como Ley de Normas de Dotación de Personal de Enfermería para la Seguridad del Paciente Hospitalario y la Calidad de la Atención.
Tristin Kate Smith aparece en la foto con su perro. Su padre, Ron Smith, de Dayton, Ohio, dijo que espera que su historia inspire un cambio muy necesario para que más enfermeras no sucumban a su destino. (Familia Smith)
"Se ha reintroducido cada año desde hace aproximadamente 15 años, [pero] cada año el Senado de EE.UU. ni siquiera la somete a votación", señaló Erica.
El proyecto de ley se ha presentado en la Cámara de Representantes, según Congress.gov.
Las enfermeras no deben tener "miedo constante" a que las despidan, las pongan en la lista negra o las denuncien al Consejo de Enfermería por hablar de la seguridad de los pacientes, dijo Erica.
"Hay que exigir a las organizaciones sanitarias que proporcionen condiciones de trabajo seguras y den prioridad a [eliminar] la violencia contra los trabajadores sanitarios", afirmó.
"La inmensa mayoría de los centros sanitarios no tienen detectores de metales, seguridad armada, botones de pánico, unidades cerradas con llave ni ninguna otra medida de seguridad", advirtió también el defensor de la enfermería.
El personal médico debe "cuidarse mutuamente
El Dr. Oren N. Gottfried, neurocirujano y profesor de medicina de la Facultad de Medicina de la Universidad de Duke en Durham, Carolina del Norte, dijo a Fox News Digital que "según Doximity, los estudios demuestran que el 86% de los médicos sufren una o más definiciones de burnout".
Doximity es una plataforma que muchos profesionales de la medicina utilizan para establecer contactos y mantenerse al día de los últimos avances sanitarios.
Tristin Kate Smith (derecha) aparece en la foto con su madrastra. (Familia Smith)
Casi la mitad de estos médicos cree que disminuir la carga administrativa sería la forma más eficaz de reducir el agotamiento, seguida de mejorar y reducir la carga de trabajo clínico, señaló Gottfried.
"Personalmente, me parece triste que los trabajadores de la sanidad o las enfermeras y los médicos sufran a estos índices asombrosos", añadió.
"Creo que tenemos que cuidarnos los unos a los otros con el mismo celo que cuidamos a los pacientes".
"¿Cuánto más podemos exprimir a cada uno de ellos antes de que haya consecuencias negativas?".
El médico también pidió más apoyo administrativo y de los compañeros.
"Los recursos de salud mental deben estar fácilmente a disposición de todos los trabajadores sanitarios: no sólo una línea telefónica de ayuda puntual, sino un apoyo continuo", afirmó.
La gente necesita ayuda continua, dijo Gottfried, señalando que todo trabajador sanitario puede beneficiarse de un entrenador, un terapeuta y de revisiones periódicas entre compañeros para obtener apoyo.
Tristin Kate Smith (izquierda) aparece en la foto con sus hermanas. "Era inmensamente amable y leal, y veía el humor incluso en las malas situaciones", dijo un buen amigo de Smith a Fox News Digital. (Familia Smith)
"Estoy am orgulloso de que algunos de mis colegas admitan tener acceso a uno o a todos estos recursos, pero me gustaría que todos [ellos] lo tuvieran", dijo.
"Todas las enfermeras o médicos tienen que cumplir los mismos o más requisitos clínicos, pero se les asignan muchas tareas administrativas nuevas y en constante expansión".
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Se espera que los profesionales médicos ofrezcan la misma calidad de atención, pero con tiempo y recursos limitados, añadió el médico.
"¿Cuánto más podemos exprimir a cada uno de ellos antes de que haya consecuencias negativas?".
Alrededor del 27% de las enfermeras dejan su trabajo cada año, según una estadística publicada en el sitio web de la Asociación Americana de Enfermeras. (iStock)
La Asociación Americana de Enfermeras (ANA), organización profesional con sede en Maryland, señaló en una declaración a Fox News Digital que los problemas de salud mental y el agotamiento de las enfermeras son "sintomáticos de un sistema sanitario roto que con demasiada frecuencia no proporciona a las enfermeras [un] apoyo continuo ni aborda los problemas crónicos del entorno laboral".
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La ANA hizo un llamamiento a dirigentes y empresarios para que hagan un "esfuerzo concertado hacia una acción significativa a nivel legislativo e institucional para transformar los entornos laborales insalubres en los que trabajan las enfermeras y animarlas a buscar la ayuda que necesitan".
"Sin esta acción, perderemos más vidas brillantes como la de la enfermera Tristin Kate Smith y muchas otras".
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